Durante el mes de agosto las empresas redujeron drásticamente el ritmo de contratación, en medio del escenario inflacionario y los temores de una recesión económica en el país.
La empresa de procesamiento de nóminas ADP dijo que las nóminas privadas experimentaron una desaceleración de 268,000 en julio a 132,000 en el siguiente mes. Esto equivale a una reducción de 136,000, más del 50%.
La economista jefe de la compañía Nela Richardson dijo que, “Podríamos estar en un punto de inflexión, de aumentos de trabajo supercargados a algo más normal”.
“Nuestros datos sugieren un cambio hacia un ritmo de contratación más conservador, posiblemente a medida que las empresas intentan descifrar las señales contradictorias de la economía”, dijo Richardson.
El informe muestra que las industrias asociadas con servicios concentraron la mayor parte de los puestos de trabajo, con 110,000 puestos agregados. El ocio y la hostelería crecieron 96,000, mientras que el comercio, transporte y servicios públicos subieron en 54,000.
En contraste, el sector de actividades financieras tuvo una pérdida de 20,000; el de servicios de educación y salud, 15,000; y servicios profesionales y empresariales, de 14,000, dice el reporte.
Entre otros hallazgos, las empresas con 500 o más empleados aumentaron 54,000, las medianas empresas incrementaron 53,000 y aquellas con menos de 50 empleados tuvieron una ganancia de 25,000.
El informe de ADP se da luego que la inflación interanual en julio se ubicó en 8.5%, después que en junio tocó el 9.1%, uno de los máximos en 40 años. También coincide con la contracción del Producto Interno Bruto (PIB) por segundo trimestre consecutivo, del 0.9%, después de registrar 1.6% en el primer trimestre.
Durante la semana que finalizó el 13 de agosto, las solicitudes de beneficios de desempleo registraron una ligera caída de 250,000, después de registrar 252,000 en el periodo anterior.
Se espera que el siguiente informe de nóminas no agrícolas del próximo viernes muestre un incremento de 318,000.
Te puede interesar:
– Cuál es el salario por el que los trabajadores están dispuestos a cambiar de empleo en EE.UU.
– Una empresa ofrece empleo para visitar moteles en playas de EE.UU.: de qué se trata
– 7-Eleven recorta casi 900 empleos corporativos en EE.UU. por reestructuración
